A transformação digital possibilitou novos caminhos para o RH.

É sabido que a era digital trouxe mudanças expressivas na relação entre a empresa e os seus colaboradores. O futuro incerto diante de tantas inovações trouxe a necessidade dos profissionais se reinventarem. Todo dia surge uma tecnologia nova no mundo, pronta a exercer com mais eficiência o papel do homem. Cabe a todos se focar no que as máquinas não conseguirão exercer.

Felizmente, a pesquisa realizada pela Delloite apontou o poder e a rapidez de adaptação dos profissionais aos novos desafios impostos pelo mundo moderno. Já do outro lado, as empresas se movem em ritmo muito mais lento e prejudicial ao mercado de trabalho, e precisam acompanhar todas as mudanças o quanto antes.

Mas dentro de toda essa transformação digital, o RH sai beneficiado e torna-se o protagonista para empoderar gestores. Como? Com menos relatório, menos planilha, mais dashboard e mais analytics – a partir disso ele cria condições para o colaborador ser protagonista nas decisões, empoderando os profissionais e as empresas ao mesmo tempo.

A transformação digital abriu novos caminhos ao RH que agora também está blindado diante de um grande desafio dos tempos modernos: a proteção de dados. Com o empoderamento do colaborador é preciso fazer escolhas adequadas das ferramentas pensando nas mudanças de legislação que acontecem, como por exemplo, a LGPD – lei que regulariza o tratamento de dados pessoais e esclarece para empresas quando essas podem tratar os dados. Dessa forma, são estabelecidas justificativas que dão direito à uma empresa tratar dados e delimita a linha entre o tratamento legal e ilegal desses dados, evitando que entidades possam usar brechas para manipular dados pessoais.

Munido dessas informações e cercado de ferramentas digitais, o RH consegue participar de forma ativa na elaboração de um plano de proteção jurídica. Essas tecnologias inovadoras ajudam os recursos humanos a alcançar um novo papel estratégico para os negócios e, consequentemente, ser um diferencial competitivo que levará a empresa para frente.

Por Mônica Pavan